人と人の関係性が変われば、組織が変わる
― DiSC®を活用して、関係性の見える化と組織課題の本質的な解決を ―
こんなお悩みがあるとしたら、生産的な組織づくりのために”関係性の質の向上”が必要かもしれません
同僚とのコミュニケーションがうまくいっていない
チームの空気がギスギスしている
上司と部下のすれ違いが絶えない
営業が顧客の本音を引き出せない
同僚とのコミュニケーションがうまくいかない
チームの空気がギスギスしている
上司と部下のすれ違いが絶えない
営業が顧客の本音を引き出せない
人間の行動特性を4つのスタイルの強弱バランスで説明する行動分析理論のDiSC®理論。
ODCatalystは、このDiSC®を活用し、組織にさまざまな課題解決を導けるように支援しています。DiSC®の活用が人と人との関係性を可視化し、信頼と協働の促進に役立つのです。
今、DiSC®が選ばれています
対人理解を深めるシンプルで強力な人材アセスメントツール
DiSC®理論は、人間の行動特性を4つのスタイル（D・i・S・C）の強弱バランスで説明“する行動分析理論です。
どのスタイルにも優劣はなく、一人ひとりのの強みや個性を活かすDiSC®理論の考え方は、ビジネスの様々な現場で活用されており、多くの企業のお悩みの課題解決のためにご活用頂き、お役に立てていることを実感しています。
このDiSC®理論を元に開発された人材アセスメントがEverything DiSC®で、これまでに世界70カ国以上でおよそ６千万人（10万社）以上のビジネスパーソンに利用されています。日本でも既に120万人以上の利用実績があります。
- 自己理解の促進：自分の強み・課題への気づき
- 他者理解の深化：相手の反応や行動の理由が分かる
- 関係性の改善：最適なコミュニケーションの実現
DiSC, Everything DiSCはJohn Wiley & Sonsが著作権を所有し、HRD株式会社が日本語版開発および総販売代理権を有しています。
ODCatalystは、HRD株式会社のアセスメントを扱うことができるパートナー企業です。▶HRD株式会社サイト内での弊所の紹介ページ
こんな場面でDiSC®は効果を発揮
人と人の関係性の向上が求められる、あらゆる状況に。
組織づくり／チームビルディング
部下マネジメント力の向上
セールスの顧客対応力強化
基本的なコミュニケーションの改善
身近な人との関係性向上 など
ODCatalystでは、経営層・マネジャー・営業担当・若手社員まで、多様な階層・職種に対応したDiSC®活用実績があります。
また、業界や企業規模にも関係なく、あらゆる組織で広く活用されています。
実績例
- 中小企業・職場単位でのご依頼
- 外資系企業
- 上場企業
- 大使館
- 商店街等
DiSC®におけるODCatalystの強みは
経験と実績に裏付けられた安心感
ODCatalystが提供するDiSC®は、導入して終わりではありません。
ODCatalystは、DiSC®を活用してコンサルティング・研修・ファシリテーションを行い、貴社の成長や業績拡大といった目標に近づけるように伴走型の支援を行っています。（ちなみに、アセスメント実施だけのご要望にはお引き受けしておりません。）
- DiSC®認定資格者として20年近い豊富な経験を持つ代表の本木が企画・実施 ※1
- 研修後も「行動変容」まで伴走。ご要望に応じてコーチングや360度サーベイなどの実施も可能
- 研修では、過去7年間で1,000名以上の受講者の実績
※1 研修の受講者が多い場合は、他の認定資格者もアシスタントとしてサポートいたしますので、ご安心ください。
「アセスメント結果をフルに活用し、現場に定着させて社員の離職防止や業績向上に役立つようにするにはどうしたらよいか？」そんなご相談にも、豊富な経験と実績をベースにお応えします。
本木 和子（ODCatalyst代表）
- 多国籍企業（複数）での人事部門責任者としての経験
- 経営層・人事部門責任者・新任管理職からの相談実績多数
- 国際コーチング連盟（ICF）認定コーチ（ＡCC）
- 国家資格キャリアコンサルタント
- 一般社団法人 産業カウンセラー協会認定 産業カウンセラー
- DiSC®認定トレーナー
- CheckPoint360™認定資格者
ご提供可能なDiSC®プログラム
【研修プログラム例】
- DiSC®コミュニケーションワークショップ
（半日～1日） - チームビルディング研修
- 管理職向けリーダーシップ研修
- 1on1コミュニケーション向上セッション
- 営業担当向け 顧客タイプ別アプローチ研修など
【その他 提供形式】
- オンライン／対面どちらも対応可能
- コンサルティング
- カスタマイズ設計・継続的な導入支援も対応
DiSC®を導入されたクライアント様の声
「チーム内の対立で生産性の低下が課題だったが、メンバー間の関係性の質に変化が見られた」
メーカー・人事責任者様
「DiSC®がチーム内の共通言語の役割を果たすようになり、今は前向きな会話が多くみられるように変化してきた」
IT企業・事業部長様
DiSC®に興味が湧きましたか？
よくあるご質問もご覧いただき、気軽にご相談ください。
その他の疑問や、導入のご相談は以下のフォームからお願いします。
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ODCatalystでは、無料相談・説明会も随時承っております。
まずは貴社の状況をお聞かせください。アセスメントのサンプルレポートのご案内も可能です。ぜひそれらをじっくりご覧になり、ご検討ください。
課題やチャレンジしたいことを、お気軽にご相談ください。
ODCatalyst本木より、折り返しお返事いたします。
（原則、2営業日ほどで、返信しております。）
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