どのような企業がこの研修サービスを利用していますか？ ／ 貴社の研修はどのような企業に向いていますか？

主に中小企業から上場企業まで、組織のコミュニケーション課題や女性活躍推進、人材育成に課題を感じている企業様にご利用いただいています。業種・規模を問わず、社員のコミュニケーション力やリーダーシップ力を高めたいとお考えの企業様に最適です。特に、女性社員の活躍推進や、管理職の育成に課題を感じている企業様から多くのご相談をいただいています。

研修内容は自社の課題に合わせてカスタマイズできますか？

はい、可能です。事前にしっかりとヒアリングを行い、貴社の現状や課題に合わせたオリジナルのプログラムをご提案いたします。

オンラインでの研修は対応していますか？

はい、全国どこからでも参加できるオンライン研修にも対応しております。ZoomやTeamsなど、貴社の環境に合わせて柔軟に対応いたします。

研修だけでなく、経営者や管理職への個別コーチングも可能ですか？

もちろん可能です。経営者・管理職向けに、対話を通じて課題を整理し、リーダーシップを磨く個別セッションも多数実施しております。信頼関係を重視した、安心・安全な対話の場をご提供いたします。

他の研修会社と何が違いますか？ / 他社との違いは何ですか？

実務経験豊富な講師が、現場目線で本質に切り込み、結果に直結する研修を行う点です。さらに、対話を重視し、受講者の主体性を引き出すスタイルが特徴です。一人ひとりの声に丁寧に耳を傾け、組織の「らしさ」に合った支援を行うことを大切にしています。また、女性活躍支援や対話・関係性改善に特化した独自の強みがあり、信頼と実績のある伴走型支援を行っています。

いま、ODCatalystをお選びいただいている理由

私の強みは現場感覚と経営視点。

企業の人事部門責任者時代からの実践家であり、組織開発・人材開発の豊富な経験を有しています。これまで多くの企業の変化と成長を支援してきました。

経営者の想いを現場に届け、現場の声を経営に活かす。その“橋渡し”こそ、私が得意とするところです。

人と組織は、気づきで必ず変わり、成長できます。
「今よりも、もっといい組織にしたい」—その強い願いを、共にかたちにしていきましょう。

まずはどうぞお気軽にご相談ください。